
Ontem, dia 27 de Agosto, tivemos uma prova de CONSULTORIA EMPRESARIAL. Depois de apenas três aulas, tivemos que tirar algumas fotocopias de textos básicos de consultoria, que falavam sobre suas origens e com pelo menos dez definições diferentes sobre a matéria para termos pelo menos uma base para a referida prova.
Após muita decoreba de um assunto dinâmico e que TEM que aliar a teoria à prática, a prova se iniciou. Em apenas duas folhas, fomos “desafiados” a responder as seguintes questões:
1- CONCEITUE CONSULTORIA;
2- DIGA TRES VANTAGENS DE UM CONSULTOR INTERNO E DE UM CONSULTOR EXTERNO;
3- QUAIS AS HABILIDADES DE UM CONSULTOR?
4- DISSERTE SOBRE O CÓDIGO DE ÉTICA DO CONSULTOR.
Enfim, pelo menos 70% da sala tinha acabado a prova antes do horário mínimo para a saída de sala. Eu particularmente achei uma afronta a todo nosso conhecimento de oito semestres de ESAG e toda nossa experiência profissional e pessoal. Se estivermos entre as cinco melhores escolas de Administração do país, fico imaginando qual o nível de exigência das que vêem depois da ESAG. Não que acho que a cobrança deva ser desumana, mas aplicar uma prova dessas é perda de tempo e um péssimo exemplo para os futuros Administradores.
Que tal uma pergunta assim:
5- CITE ALGUMA EXPERIÊNCIA QUE VOCÊ JÁ TEVE COMO CONSULTOR E DISSERTE SOBRE OS DESAFIOS E RECOMPENSAS ENCONTRADAS.
Obrigado por terem ouvido meu desabafo. Você já passou por alguma prova assim, tão desafiadora? Acha que o caminho é uma cobrança maior na ESAG?





